Quisiera aprovechar la oportunidad de poner al día a nuestra comunidad sobre qué esperar en la atención médica en este momento. Me di cuenta de que aquellas personas que solo escuchan sobre el tema en los medios tienen una idea general de lo que está pasando en los hospitales y las clínicas de todo el país, pero nuestros miembros y pacientes que buscan atención ven la situación en persona. Nuestros hospitales, regionales, nacionales y en nuestras comunidades locales, están experimentando un volumen de pacientes muy alto desde el comienzo de la pandemia. La variante ómicron es sumamente transmisible y las cifras son impactantes, no solo en cuanto a la cantidad de casos, sino también en la tasa de hospitalizaciones.

El 12 de enero alcanzamos una marca alta con 40 pacientes con COVID-19 en Skagit Valley Hospital y 10 en Cascade Valley Hospital. En este momento, ambos hospitales están trabajando a su máxima capacidad. Los índices de miembros del personal que dan positivo continúa creciendo, lo que genera un escenario insostenible. No se han tomado decisiones a la ligera, pero hemos hecho cambios adicionales recientemente para asegurar de que Skagit Regional Health siga siendo accesible para nuestra comunidad para brindar atención a aquellas personas que la necesitan.

Debido a la gran cantidad de pacientes, en especial en nuestros hospitales de cuidados intensivos, departamentos de emergencia y clínicas de atención de urgencias con falta de personal debido al COVID-19, Skagit Regional Health está usando las estrategias de personal de contingencia y crisis para asegurarse de que los pacientes que necesitan atención puedan recibirla.

Probablemente se pregunte qué significa esto para usted, nuestras comunidades. Durante este período con personal de contingencia y crisis, es probable que los proveedores y el personal atiendan a más pacientes por vez, lo que puede causar tiempos de espera más largos. Algunos servicios se han suspendido temporariamente o se han consolidado para permitir que los miembros del equipo trabajen en las necesidades más urgentes.

Tomaremos medidas adicionales según las pautas del Departamento de Salud del Estado de Washington y de los Centros para el Control de Enfermedades para los hospitales que trabajan con personal de crisis. Esto incluye permitir a los miembros del personal asintomáticos o con síntomas leves expuestos al COVID-19 o infectados previamente volver al trabajo antes de lo normal con el uso de precauciones adicionales. Se reforzaron los requisitos de equipos de protección personal (EPP) para garantizar la seguridad de nuestros pacientes y miembros del equipo. Este es un cambio que vemos en varios hospitales del estado para ayudar a responder a los desafíos de la dotación de personal que todos estamos enfrentando.  Esto ayuda a permitir que las camas de los hospitales y los departamentos de emergencia permanezcan con personal y abiertas para aquellas personas que necesitan atención, no solo para COVID-19, sino también para ataques cardíacos, accidentes cardiovasculares y otras necesidades de cuidados intensivos.

Tenga en cuenta que la seguridad de los pacientes continúa siendo nuestra mayor prioridad, por lo tanto, haremos lo siguiente:

• Trabajar activamente para maximizar la vacunación del personal y la colocación de dosis de refuerzo
• Asegurar que todo el personal use mascarillas N95 y otro EPP adecuado en las áreas de atención al paciente
• Ofrecer pruebas de detección en el lugar a los trabajadores de la salud que presentan síntomas de COVID-19
• Exigir que todos los visitantes usen mascarillas provistas por SRH en la puerta de ingreso
• Ajustar la política de los visitantes a medida que cambie la situación.
  

Este es un momento sumamente desafiante para todos nosotros. Continúe ayudándonos a luchar contra el COVID-19. Vacúnese y obtenga la vacuna de refuerzo, continúe lavándose las manos, use mascarilla y evite las reuniones masivas. Gracias por su paciencia, comprensión y apoyo durante estos tiempos sin precedentes. Atravesaremos esto juntos.

Gracias,
Brian K. Ivie
presidente y director ejecutivo