Tamara Ceseña, MBA, vicepresidente regional y directora financiera en Skagit Regional Health (SRH), recibió el reconocimiento de "Mujer del año" de la Skagit Women's Alliance Network (SWAN) en la categoría de Liderazgo transformador. Según su sitio web, el premio "Mujer del año" de la SWAN "reconoce y honra a las mujeres que han hecho contribuciones extraordinarias y reconocibles dentro de las comunidades a las que servimos".

Cada año, la Skagit Women's Alliance Network (SWAN) solicita nominaciones de mujeres profesionales para reconocerlas como "Mujer del año" de la SWAN. Las nominadas deben ser residentes del condado de Skagit y/o empleadas de empresas del condado de Skagit que mantengan un rol activo en su comunidad.

"La SWAN celebra y reconoce anualmente a mujeres destacadas del condado de Skagit por su éxito y contribuciones a la comunidad como líderes empresariales, innovadoras y visionarias", afirma Samantha Calkins, presidente de la junta de la SWAN.

Las mujeres que reciben el premio a la "Mujer del año" de la SWAN muestran excelencia en su trabajo, contribuyen a sus campos de acción, promueven el profesionalismo de las mujeres en los negocios y hacen contribuciones significativas a sus comunidades, incluidas actividades de servicio y voluntariado que benefician la vida en el condado de Skagit.

Luego de recibir la nominación de Ceseña, la junta de la SWAN se percató del extraordinario impacto que está teniendo en su campo.

"Cuando me avisaron que había sido nominada para este premio, mi corazón se llenó de alegría", comenta Ceseña. "Qué honor saber que tus colegas valoran tu trabajo y tus contribuciones de tal manera que te nominen para el premio".

En la noche del jueves 5 de octubre, Ceseña recibió su premio ante la presencia de más de 30 familiares, colegas y miembros de la junta. Skagit Regional Health ha sido un lugar donde Ceseña pudo prosperar no solo en su carrera profesional sino también en su pasión por la atención médica accesible. Ha marcado una diferencia, y las demás personas lo notaron.

"Cuando comencé a trabajar en la atención médica, me contrató Skagit Valley Hospital, un pequeño hospital comunitario", comenta Ceseña. "A lo largo de los años hemos crecido significativamente, y agregamos clínicas para pacientes ambulatorios, un segundo hospital, un programa de formación médica de posgrado, una gran cantidad de nuevos servicios y especialistas, múltiples proyectos de expansión, etc. Me ha brindado la oportunidad de crecer con la organización y me permitió tener experiencia de primera mano en un conjunto muy amplio de circunstancias".

La SWAN decidió premiarla después de enterarse de su participación en varios proyectos e iniciativas para mejorar la eficacia, la calidad y la sostenibilidad de nuestro sistema de atención médica.

"(Ceseña) es una firme defensora de los programas que apoyan la igualdad en la prestación de atención médica, como los programas de asistencia económica, servicios de interpretación, salud de la población y DEI de SRH", comenta Calkins. "Las acciones de Tamara demuestran su convicción de que todos merecen acceso a una atención médica de calidad, independientemente de sus ingresos, idioma, origen o identidad. También le apasiona empoderar a los grupos marginados y utiliza su posición para mejorar la vida de las personas privadas de sus derechos. Sus pares y quienes la denominaron la describen como una líder innovadora, una solucionadora de problemas que defiende la diversidad y un miembro de la comunidad comprometida con el bienestar de nuestro condado".

Para Ceseña, este premio es una afirmación de que su arduo trabajo y defensa son valorados y necesarios en el condado de Skagit.

"La atención médica es una necesidad humana fundamental y una parte central muy importante para una comunidad fuerte", comenta Ceseña. "Siento mucho orgullo por Skagit Regional Health y es una satisfacción para mí ayudar a garantizar nuestra sostenibilidad financiera para que podamos continuar ofreciendo servicios a todas nuestras comunidades. Las personas que trabajan en el sector de atención médica son, en la mayoría de los casos, seres humanos extraordinarios que quieren hacer el bien por el resto del mundo. Disfruto de mis increíbles colegas y me encanta aprender de ellos y trabajar con ellos para impulsar mejoras en toda la organización".

Cuando le preguntamos si tenía algún consejo para las mujeres profesionales, Ceseña mencionó lo siguiente:

• "Elijan una carrera profesional que sea interesante y las haga crecer cada día más. 
• No pierdan el tiempo en cosas irrelevantes; más bien, concéntrense en lograr cosas importantes. 
• Rodéense de mentores que las apoyen y de circunstancias que les permitan desarrollar sus habilidades.
• Procuren agregar valor a todo lo que hagan".