Skagit Regional Health se complace en anunciar que tres miembros del equipo se han graduado recientemente de programas de liderazgo locales. Michelle O'Bryant, gerente de Operaciones de Servicios de Comidas, se graduó del programa Leadership Snohomish County. Scott Shields, supervisor de Servicios de Seguridad, y Patsy Good, supervisora administrativa de Diálisis Renal, se graduaron del programa Leadership Skagit.

Skagit Regional Health se enorgullece de patrocinar tanto Leadership Skagit como Leadership Snohomish County. Cada año, se selecciona a líderes de Skagit Regional Health para que participen en estos programas de liderazgo intensivo de nueve meses. Los participantes reciben educación para el desarrollo del liderazgo, se reúnen y trabajan con líderes de otras organizaciones en proyectos de servicio y representan a Skagit Regional Health en la comunidad.

Conozca más sobre los aprendizajes y las experiencias de equipo de Michelle, Scott y Patsy.  

Michelle O'Bryant, clase de 2025 de Leadership Snohomish County

El proyecto y los aprendizajes de Michelle

Michelle y su equipo desarrollaron un proyecto de impacto comunitario titulado "Operation Food Pantry Cookbook" (Operación despensa de alimentos, un libro de cocina). El objetivo era crear un recurso práctico y gratuito para ayudar a hacer frente a la inseguridad alimentaria en la comunidad.

En colaboración con el Edmonds College, el Edmonds College Food Pantry, el Edmonds Food Bank y Seattle REconomy, el equipo elaboró un libro de cocina para dar a los clientes de las despensas de alimentos las herramientas necesarias para preparar comidas sanas y sustanciosas con ingredientes que suelen encontrarse en los bancos de alimentos locales. 

 "Varias personas contribuyeron con sus recetas, entre ellas yo misma. Ayudé a recopilar las recetas y a diseñar la maquetación general del libro", dice Michelle.

Al reflexionar sobre su experiencia con el programa LSC, Michelle cuenta: "Lo que más aprendí fue a conocer mis propios puntos fuertes de liderazgo a través de una evaluación que todo el mundo hace antes de empezar el programa. Conocer nuestros puntos fuertes mientras trabajábamos en los proyectos, las actividades de clase y los materiales de lectura me abrió los ojos. Estoy agradecida por la oportunidad de participar en el programa y a mi propio equipo de liderazgo de SRH por recomendarme".

Scott Shields, clase de 2025 de Leadership Skagit Class

El proyecto y los aprendizajes de Scott

Scott y su equipo desarrollaron un proyecto titulado "A Path of Hope - Building Bridges" (Un camino de esperanza: tendiendo puentes). El equipo pretendía tender un puente de diálogo entre las personas sin techo y los líderes comunitarios para abordar mejor los recursos y las necesidades de la comunidad. El objetivo era garantizar que las personas sin techo tuvieran voz y pudieran opinar sobre cuestiones que las afectan directamente.

Al reflexionar sobre su experiencia con Leadership Skagit, Scott cuenta: "Mi experiencia con Leadership Skagit me ha desafiado de maneras que no esperaba, animándome a salir de mi zona de confort y reflexionar profundamente sobre quién soy y cómo lidero. He aprendido que los contratiempos no son fracasos, sino oportunidades para hacer una pausa, aprender y recalibrar. En el camino, descubrí que el liderazgo no es un destino, sino una práctica diaria basada en la autenticidad, la adaptabilidad y el coraje de actuar de todo corazón".

Patsy Good, clase de 2025 de Leadership Skagit

El proyecto y los aprendizajes de Patsy

El equipo de Patsy eligió el nombre de "Bridge Builders" (Constructores de puentes), ya que rápidamente pensaron en crear un proyecto que apoyara a los jóvenes desfavorecidos y ofreciera actividades relacionadas con STEM (ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas) en el agua y cerca de ella. El objetivo era llevar a los jóvenes y a sus familias del agua dulce al agua salada en el condado de Skagit, tendiendo un puente entre las dos comunidades que a veces parecen lejanas o desconocidas. Se pusieron en contacto con varias organizaciones y pronto se asociaron con personas entusiastas de la Anacortes Waterfront Alliance (AWA), y crearon un evento titulado "Family Fun Day" (Día de diversión en familia).

Al reflexionar sobre su experiencia con Leadership Skagit, Patsy cuenta: "Trabajando con mi equipo y con la comunidad en general a través del programa Leadership Skagit, de verdad se me abrieron los ojos a todo el buen trabajo y también a los muchos desafíos que enfrenta actualmente nuestra comunidad. A través de esta experiencia, aprendí mucho sobre el funcionamiento de este condado que, como nativa de quinta generación, desconocía. También me animó enormemente ver y conocer a tantas personas que asisten a Leadership Skagit que no son originarias del condado de Skagit y están buscando maneras de servir a esta comunidad. Definitivamente, me inspiró a abordar el liderazgo de una manera nueva y eficaz".

¡Felicitaciones a Michelle, Scott y Patsy por sus logros!